[ad_1]
حدود 350 کارگر کولز که در انبار سوپرمارکت غول پیکر Smeaton Grange در سیدنی حبس شده بودند ، جمعه گذشته در یک رای گیری آنلاین ، توافق نامه شرکت پیشنهادی این شرکت را رد کردند.
این رای گیری ، پنجمین باری است که نسخه توافق نامه مسدود می شود ، خصومت کارگران برای بسته شدن برنامه ریزی شده انبار در سال 2023 و تلاش کولز برای حمله به دستمزدها و شرایط را در این مدت نشان می دهد.
اما این رای گیری بار دیگر نشان می دهد که مبارزه واقعی سیاسی و صنعتی برای محافظت از شغل و شرایط مستلزم شورش علیه اتحادیه کارگران متحد (UWU) است که به عنوان یک نیروی پلیس دولت عمل می کند.
اتحادیه پس از منزوی كردن كارگران حبس شده طی دو ماه گذشته و نشان دادن آمادگی خود برای حمله به شركت ها ، اظهار داشت كه این توافق در مورد توافق شركت كنترل كننده كولز “بی طرف” است.
در چارچوب رأی مثبت / منفی ، این به وضوح تصویب ضمنی پیشنهاد بود ، با هدف فشار حداکثر بر کارگران برای مطابقت با الزامات شرکت. نگرش بدبینانه بی طرفی با هدف از بین بردن مسئولیت اتحادیه در قبال عواقب رای مثبت “بله” بود ، اگرچه سعی در اطمینان از نتیجه این امر داشت.
در هفته های منتهی به رای گیری ، UWU تمام تلاش خود را برای ایجاد شرایط بازگشت به کار تحت شرایط شرکت انجام داد.
اتحادیه از ابتدای اختلاف ، تعطیلی انبار Smeaton Grange و از بین بردن مشاغل را اعلام کرد. از آن زمان ، تنها نگرانی UWU تأمین موقعیت خود در میز مذاکره بود ، مقامات بارها و بارها از کولز خواستار از سرگیری مذاکرات و سرپوش گذاشتن بر برنامه ریزی بسته شده با سر و صدا برای “انتقال عادلانه به اتوماسیون” شدند.
در اواسط ماه دسامبر ، اتحادیه گفت که درخواست های قبلی خود برای افزایش دستمزد 5.5٪ را رها می کند و پیشنهاد اولیه 3.5٪ شرکت را پذیرفت ، فقط کمی بالاتر از نرخ تورم. مقامات UWU اصرار داشتند که این امر به عنوان “نشانه حسن نیت برای کولز” مورد نیاز است.
این اتحادیه “یک روز اقدام” جعلی را سازماندهی کرد و بستری را برای رهبر حزب کارگر آنتونی آلبانیز فراهم کرد تا در مقابل کارگران کولز ایستادگی کند. آلبانی برای افزایش فشار بر کارگران جهت پذیرش درخواست کاهش حقوق استخدام شد. علاوه بر این ، اتحادیه با یکی از دو طرف تجارت بزرگ شناخته می شود ، که دهه ها حمله به مشاغل ، دستمزدها و شرایط را کنترل می کند ، کولز به سادگی ادامه می دهد.
سپس ، در 22 دسامبر ، UWU با صدور بیانیه ای از مدیریت خواست تا به محاصره پایان دهد. وی گفت: “كارگران آماده هستند تا برای تأمین مایحتاج مورد نیاز سیدنی به كار خود برگردند ، اما از ماه نوامبر كه مذاكرات برای بهبود اخراج كارگران با اتوماسیون از بین رفت ، توسط این شركت مسدود شده است.”
این یک نشانه واضح برای این شرکت بود که UWU به دنبال تحمیل بازگشت به کار تحت مدیریت است.
در نتیجه ، بیش از دو ماه پس از محاصره ، کارگران با همان قرارداد پوسیده ای روبرو شده اند که در ماه نوامبر به آن رأی داده اند و اتحادیه اکنون آشکارا در تلاش است تا آن را به اجرا درآورد.
در بیانیه های عمومی قبلی ، اتحادیه فقط از کولز خواستار کاهش شغل با افزایش کاهش حقوق و ارائه تضمین بی فایده بود که برخی از کارگران Smeaton Grange “فرصت” دارند تا به مرکز جدید خودکار روی بیاورند.
اتحادیه خواستار پرداخت هزینه های اضافی شده است که کولز پیشنهاد کرده است به میزان چهار سال حقوق سالانه با محدودیت 52 هفته باشد و با محدودیت 104 هفته به 5 هفته در سال افزایش یابد. حمایت ضمنی UWU از آخرین نسخه این توافق نامه ، که منجر به افزایش اضافی کار نمی شود ، نشان می دهد که حتی در واقع این درخواست را رد می کند.
علاوه بر این ، هیچ پیشنهادی برای توزیع مجدد در معامله وجود ندارد. UWU به خوبی می داند که کولز می خواهد نیروی کار دائمی قدیمی را پاکسازی کند و افراد غیرمعمولی را که ممکن است مجبور به قبول دستمزد در سطح فقر و شرایط “اقتصاد کنسرت” شوند ، جایگزین آنها کند. کولز گفت که این معامله نسبی بین 80 تا 20 درصد از کارکنان ثابت و غیرمعمول را پیش بینی می کند ، اما این معامله فقط Smeaton Grange را پوشش می دهد نه تسهیلات اتوماتیک جدید.
جنبه های دیگر پیشنهاد نشان می دهد که پس از دو ماه کارگران برای خشک شدن توسط اتحادیه به دار آویخته شدند ، کولز در موقعیت قوی تری نسبت به ابتدای محاصره است.
آخرین نسخه این قرارداد شامل بندی می شود كه اقدامات انضباطی گسترده ای را می توان برای كارگرانی كه در اعتراضات شركت كرده اند و یا علیه كاهش شغل نیز به كار بردند. اگر کارگران به جرایمی با تعریف گسترده متهم شوند ، می توانند “اولین و آخرین اخطار” را دریافت کنند ، که به محض اتمام قفل احتمال اخراج اجباری را افزایش می دهد.
بعلاوه ، UWU به كولز در هدف خود برای از بین بردن 350 شغل از طریق اضافه كارهای “داوطلبانه” كمك می كند. اتحادیه از پرداخت حقوق اعتصابی کارگران حبس شده خودداری کرد. در عوض ، او یک جمع آوری کمک مالی آنلاین ایجاد کرد که تاکنون 70،000 دلار سرمایه جمع کرده است. اگر به طور مساوی توزیع شود ، این مبلغ به یک بار پرداخت 200 دلار به کارگرانی که بیش از دو ماه حقوق نگرفته اند ، می رسد.
در نتیجه ، کارکنان زندانی مجبور می شوند در جایی دیگر به دنبال کار باشند. کولز در تلاش است تا از این مزیت بهره ببرد. مقاله ج بررسی مالی استرالیا اعلام کرد که کولز “در پاسخ به تمایل کارگران برای ترک کار قبل از تعطیل شدن سایت ،” به 80 کارمند اجازه می دهد تا قبل از پایان ماه ژوئن ، زیر آستانه 52 سال حقوق ، تعداد اضافی داوطلبانه را بگیرند. “
در همین حال ، UWU اطمینان حاصل می کند که عملیات کولز در طول محاصره بدون مانع ادامه دارد. در انبارهای دیگر Coles که تحت پوشش آن است و یا در امکانات رقیب خود Woolworths ، که باعث کاهش صدها شغل نیز شده است ، اقدامی انجام نداده است. در حالی که کولز تولید را به تأسیسات موقت در سایر نقاط غرب سیدنی منتقل می کرد ، اتحادیه “اجتماع” ناکارآمدی را در خارج از انبار بسته شده اسمیتون گرانژ حفظ کرد.
گروه شبه همبستگی از ترس اینکه نقش اتحادیه UWU بسیار برهنه باشد ، به عنوان مخالفت وفادار با رهبری اتحادیه ، مداخله کرد و آنچه را “کارگران عجیب و غریب Smetana Grange” نامید ، ایجاد کرد. همبستگی انزوای کارگران UWU را تلخ کرد و گفت از اینکه “اتحادیه” نسبت به پیشنهاد شرکت موضع “خنثی” اتخاذ کرده “تعجب کرد”.
اما هدف کلی فعالیتهای همبستگی تشویق به کلاهبرداری است که ممکن است UWU برای انجام اقدامات “مبارزتر” تحت فشار قرار گیرد. علاوه بر این ، در مقاله های خود ، همبستگی بار دیگر فراخوان های رهبری اتحادیه صنفی را برای “بهبود کارمندان” ، که نشان دهنده پذیرش آن با تعطیلی است ، تکرار می کند. وی با ابراز هشدار از اینكه این “سابقه” توافق نامه های غیر اتحادیه ای “را ایجاد می كند ، از كنار آمدن اتحادیه از مذاكرات شكایت كرد.
همه اینها با هدف جلوگیری از تنها کارگری است که از تخریب محل کار و حمله به شرایط جلوگیری می کند. یعنی گسست کامل با UWU و ایجاد سازمانهای جدید برای مبارزه ، از جمله کمیته های عادی مستقل.
وظیفه آنها هماهنگی یک مبارزه واقعی صنعتی و سیاسی برای غلبه بر تعطیلی و محافظت از همه مشاغل خواهد بود. آنها خواهان اقدام مشترک با کارگران در کولز ، وولورث و کل بخش انبارها و سوپرمارکت ها برای شکستن انزوای اعمال شده توسط اتحادیه ها خواهند بود.
کارگران نه تنها علیه کولز ، بلکه علیه اتحادیه ها ، رسانه های تجارت بزرگ ، کارگران ، دولت و دادگاه ها نیز یک مبارزه سیاسی دارند. همه آنها از تهدید به جریمه های سنگین و پیگرد کیفری تحت قانون کار عادلانه ای که توسط دولت کارگر رودی وضع شده است برای سرکوب اقدامات صنعتی و سیاسی استفاده خواهند کرد.
این تنها با یک حرکت سیاسی کل طبقه کارگر که علیه فشار بر مشاغل ، دستمزدها و شرایط معطوف شده است ، قابل غلبه است که وقتی کارگران مجبور به پرداخت هزینه های تعمیق سیستم سرمایه داری می شوند ، در همه جا تحمیل می شود. چنین جنبشی باید مبتنی بر دیدگاه سوسیالیستی باشد که هدف آن قرار دادن کولز ، وولورث ، شرکتهای بزرگ و بانکها تحت مالکیت عمومی و کنترل کارگران دموکرات باشد.
[ad_2]