[ad_1]
کارگران کول در انبار Smeaton Grange در جنوب غربی سیدنی حبس شدند تا مخالف معامله فروش یک شرکت باشند ، که توسط مدیریت و اتحادیه کارگران متحد (UWU) در رای گیری آنلاین روز سه شنبه درخواست شد
شب گذشته ، جوزف فرناندوپول ، مدیر مرکز توزیع کولز ، در یک پیام متنی به کارگران ، که توسط WSWS مشاهده شد ، گفت که 167 کارگر در برابر 163 برگ رأی “نه” رأی دادند. فرناندوپول گفت که میزان مشارکت مردم 93 درصد بود.
UWU سعی دارد مانع از این شود که سایر کارگران حتی از رای رسمی که برای تصویب این توافق نامه طبق قانون روابط صنعتی لازم بود ، آگاهی داشته باشند. تا به امروز ، اتحادیه در صفحه رسمی خود در فیس بوک یا در وب سایت خود اعلام نکرده است. درعوض ، اتحادیه در اظهار نظری در فیس بوک ، که زیر پستی از 22 ژانویه به خاک سپرده شد ، اعتراف کرد که این پیشنهاد رد شد.
کارگران Smeaton Grange با رد این معامله ، نه تنها در دفاع از شغل و شرایط خود ، بلکه هزاران کارگر دیگر انبار که با اخراج و تعطیل دادگاه ها و به طور کلی طبقه کارگر روبرو هستند ، موقعیت قابل توجهی به خود گرفتند. رأی مخالف سرزنش مستقیم UWU بود ، که حداکثر فشار را به کارگران وارد کرد تا یک توافق نامه پوسیده را بپذیرند که می توانست انبار Smeaton Grange را بسته و بیشتر ، اگر نه همه ، از 350 شغل آنجا را نابود کند.
رد معامله با UWU نیاز فوری به گسترده ترین بحث ممکن را در میان کارگران Smeaton Grange ، کارمندان Coles و Woolworth و به طور گسترده تر ، کارگران در مورد آنچه باید انجام شود بعدی ایجاد می کند. شکست توافق اولین قدم مهم است ، اما این تنها آغاز مبارزه برای جلوگیری از تعطیلی و محافظت از همه مشاغل است.
حزب برابری سوسیالیست (SEP) ، که علیه رأی دادن مبارزه می کند ، این شنبه را در ساعت 17:00 (AEDT) جلسه آنلاین برگزار می کند تا چنین بحثی را توسعه دهد. از کلیه کارگران و جوانان دعوت شده است تا در رویدادی تحت عنوان “پس از رد فروش اتحادیه کارگران Smeaton Grange: راه پیش رو برای کارگران کولز و وولورث” ()برای ثبت نام و شرکت در اینجا کلیک کنید)
بیش از همه ، جدایی کامل از UWU مورد نیاز است ، که ثابت شده است یک نیروی پلیس است. تشکل های صنفی جدید مستقل از اتحادیه های کارگری مورد نیاز است. کارگران باید کمیته های منظم واقعی را در Smeaton Grange و در تمام انبارهای Coles و Woolworths ایجاد کنند تا یک مبارزه صنعتی و سیاسی متحد علیه برنامه کاهش شغل مدیریت شرکت ها و اتحادیه ها ترتیب دهند.
نیاز به این مرحله با کل تاریخ اختلاف اسمیتسونیان گرانج و تلاشهای مداوم اتحادیه برای تحمیل خیانت نشان داده می شود ، که تنها پس از رای “نه” شدت خواهد گرفت.
برای بیش از دو ماه ، UWU کارگران را منزوی کرد ، در واقع شرکت را مسدود کرد و از هرگونه مبارزه مشترک علیه حملات کولز جلوگیری کرد. اتحادیه تضمین می کند که تولید در سایر تأسیسات Coles و Woolworths ، از جمله مواردی که برای تعطیلی نیز برنامه ریزی شده است ، ادامه خواهد داشت تا از تأثیر محاصره بر سود شرکت های بزرگ غالب در بخش جلوگیری کند.
در همان زمان ، این تلاش برای اعتصاب کارگران و مجبور کردن آنها به پذیرش قرارداد فروش ، از اعتصاب خودداری کرد. تعدادی از کارگران که با WSWS صحبت کردند گفتند که فقط به این دلیل که صندوق پس انداز و بازنشستگی خود را تمام کرده اند و مایل به کار نیستند “بله” رأی می دهند.
در ماه گذشته ، اتحادیه آشکارا برای پاسخگویی به تمام خواسته های کولز آغاز به کار کرده است. در طی این اختلافات ، UWU تعطیلی و تخریب مشاغل را “اجتناب ناپذیر” توصیف کرد. فقط گفته می شود که به دنبال “انتقال عادلانه” و بهبود پرداخت های اضافی است. اکنون اتحادیه حتی از این موقعیت دروغین دست کشیده است.
در 15 ژانویه ، کولز بولتن را به عنوان یک توافق نامه شرکتی اعلام کرد ، تقریباً مشابه آنچه قبلاً چهار بار توسط کارگران رد شده بود. UWU اعلام می کند که در موقعیت “خنثی” قرار دارد ، اما یک ویدیو را برای کارگران ارسال می کند ، که دارای شخصیت تبلیغ شرکت برای “پیشنهاد” است. وقتی کارگران رأی منفی دادند ، اتحادیه بلافاصله تلاش کرد تا تصمیم آنها را لغو کند.
در 22 ژانویه ، UWU یک رأی اتحادیه “شاخص” ترتیب داد. او ادعا می کند که کارگران توافق نامه ای را که یک هفته قبل به آن رأی دادند ، از نزدیک تصویب کردند. تعداد زیادی از آرا unus غیرمعمول که بیش از 100 رأی داشت ، “تکراری” شمرده شد و کنترل رأی مستقل وجود نداشت. اتحادیه از زمان ارائه توافق نامه به عنوان یک معامله ، با استناد به رأی گیری مشکوک داخلی برای تلاش برای فشار دادن کارگران برای رأی “بله” در رأی گیری رسمی روز سه شنبه.
رأی مخالف دیروز ضربه ای به این برنامه ها بود ، اما اتحادیه تلاش های خود را برای پیشبرد فروش انجام می دهد. خاموش شدن این شرکت قرار است در 11 فوریه پایان یابد. مدیریت و UWU بار دیگر فشار بر کارگران برای پذیرش پیشنهاد را افزایش می دهند تا آنها بتوانند کار با حقوق خود را از سر بگیرند. پیش از این ، كولز گفته بود تا زمان تصویب توافق نامه به هیچ یك از كارگران اجازه بازگشت نخواهد داد. حتی اگر کارگران بدون پذیرش معامله ای مجاز به بازگشت باشند ، برنامه های تصفیه Smeaton Grange در ماه های آینده ، برای آماده سازی برای تعطیلی کامل ، همچنان ادامه دارد.
UWU به شدت تلاش می کند تا نقش شفاف خود را بپوشاند و از شیوع مخالفت کارگران خارج از کنترل خود جلوگیری کند. وی روز پنجشنبه دو جلسه ملی نمایندگان برای “بحث و گفتگو” در مورد پیشنهادات “صندوق اعتصاب ملی” تشکیل داد. این یک مسخره تحقیرآمیز است. این اتحادیه که ادعا می کند 150،000 عضو دارد و ماهانه میلیون ها دلار کمک مالی دریافت می کند ، بیش از دو ماه است که اعتصاب نکرده است.
علاوه بر این ، هر تصمیمی که روز پنجشنبه گرفته شود ، UWU اقدامی برای جلوگیری از موج بسته شدن در صنعت انجام نخواهد داد. در عوض ، این سازمان می خواهد از Smeaton Grange به عنوان الگویی برای “خاموش کردن دستور داده شده” که در جای دیگری اعمال خواهد شد ، استفاده کند. حداقل هشت انبار کول و وولورث قرار است طی چهار سال آینده بسته شود زیرا هر دو شرکت تجهیزات خودکار را تولید می کنند. بیش از 2200 شغل در Coles و 1300 شغل در Woolworths آنلاین هستند.
این قتل عام مشاغل را فقط می توان با یک حرکت متحد کارگران در این دو شرکت شکست داد و به طور کلی ، مستقیماً مخالف UWU است. شبکه ای از کمیته های خط مستقل در کلیه تأسیسات کولز و وولورث مورد نیاز است. آنها قادر خواهند بود اقدامات صنعتی ملی را ترتیب دهند كه به سرعت دو شركت كنترل كننده بخش قابل توجهی از توزیع مواد غذایی در استرالیا را از كار بیندازد. چنین اقداماتی بلافاصله یک بحران سیاسی ایجاد می کند و مورد حمایت بخشهای گسترده ای از طبقه کارگر قرار می گیرد که با چنین حمله ای به مشاغل ، دستمزدها و شرایط روبرو هستند.
این یک مبارزه سیاسی است. این نه تنها کولز ، بلکه دولت ، کارگران ، اتحادیه ها و کل چارچوب قانون صنعتی Fair Work Australia را هدف قرار داده است که همه آنها را برای تهدید کارگران با تهدید جریمه های سنگین و پیگرد کیفری برای هرگونه اقدام جمعی به کار می بندد. این همچنین در حال مبارزه با احزاب رسمی سیاسی و نخبگان شرکتی است که کارگران را مجبور به تحمیل بحران اقتصادی ناشی از همه گیری می کند ، از جمله از طریق بازسازی گسترده تجارت.
بیش از هر چیز ، کارگران به دیدگاه سیاسی جدیدی نیاز دارند. اتحادیه ها و شرکت ها می گویند از دست دادن شغل به دلیل اتوماسیون اجتناب ناپذیر است. اما این کاملاً مبتنی بر منطق سرمایه داری است که هر جنبه ای از جامعه ، از جمله توسعه بهره وری را منافع سود شرکت های بزرگ می کند.
گزینه جایگزین مبارزه برای دولت کارگری و سوسیالیسم است. اگر بانک ها و شرکت های بزرگ تحت مالکیت عمومی و کنترل دموکراتیک کارگران قرار می گرفتند ، می توان از پیشرفت اتوماسیون برای کاهش ساعات کار ، پرداخت کامل و بهبود بهداشت ، ایمنی و سایر شرایط استفاده کرد. این امر تنها از طریق توسعه جنبش سیاسی توده ای طبقه کارگر علیه سرمایه داری محقق خواهد شد.
SEP از همه Smeaton Grange ، Coles ، Woolworths و سایر کارگران دعوت می کند تا در جلسه این شنبه شرکت کنند تا در مورد این دیدگاه و راه آینده بحث کنند. اینجا ثبت نام کنید.
[ad_2]