[ad_1]
شورای ملی روابط کار (NLRB) رای به رسمیت شناختن اتحادیه ها را در مرکز اجرای آمازون در بسمر ، آلاباما ، نزدیک بیرمنگام اهدا کرد. انتظار می رود کارگران در 8 فوریه در مورد تایید اتحادیه خرده فروشان ، عمده فروشان و فروشگاههای بزرگ (RWDSU) ، که وابسته به اتحادیه مواد غذایی و بازرگانان متحده (UFCW) است ، به عنوان نماینده رسمی مذاکره رأی دهند.
شرایط کار در BHM1 ، مانند انبارهای آمازون در سراسر جهان ، بهره برداری و خطرناک است. سارا ماری تراشر ، که قبل از اخراج به عنوان “نگهبان” در این مرکز کار می کرد ، به او گفت دفترچه امریکا“آنها تا حد مرگ کار می کنند. شلوغ است گاهی اوقات حتی ایستگاهی پیدا نمی کنید. اگر زمان ذخیره سازی ما بیش از 20 ثانیه یا بیشتر باشد ، یادداشت دریافت خواهیم کرد و سرعت باید برای هر مورد در 8 ثانیه انجام شود. برایان دیگر کارگر افزود: “این کار تقریباً به عنوان یک ژاکت ایجاد شده است.”
کارگران برای مبارزه برای احقاق حقوق خود در برابر غول خرده فروشی فراملیتی به سازمان و رهبری فوری نیاز دارند. اما آنها نمی توانند با رای دادن در RWDSU یا اتحادیه دیگر به مبارزه خود علیه آمازون ادامه دهند. اتحادیه ها به دور از “نمایندگی” کارگران ، به عنوان ابزاری بوروکراتیک برای حاکمیت شرکتی ، سرکوب بحث دموکراتیک در بین کارگران و تلاش آنها برای بهبود شرایط کار و سطح زندگی ، و محافظت از منافع سود کارفرمایان عمل می کنند.
بدین ترتیب، صدای بین المللی کارگران آمازون (IAWV) از کارگران BHM1 می خواهد در انتخابات آینده صدور گواهینامه “نه” رأی دهند. در عوض ، کارگران برای مقابله با شتاب ، فقر دستمزد و سوusesاستفاده از قدرت باید یک کمیته ساده تشکیل دهند که تحت کنترل دموکراتیک خود کارگران باشد. کارگران BHM1 برای راه اندازی کمیته های مشابه در ایالات متحده و بین المللی باید با كارگران آمازون تماس بگیرند و برای مبارزه با دیكتاتوری میلیاردرهایی مانند جف بزوس آمازون با كارگران تمام صنایع و خدمات متحد شوند. در محل کار آنها و در کل جامعه.
آیا RWDSU و UFCW از کارگران محافظت می کنند؟
طبق گزارش شبکه گزارش غذا و محیط زیست ، از 18 دسامبر بیش از 50،000 دستگاه گوشت ساز با COVID-19 و 262 قرارداد مرده بودند. گزارشی در دسامبر از وزارت کشاورزی ایالات متحده نشان داد که شهرستانهای بسته بندی گوشت 10 برابر بیشتر از سایر شهرستانهای روستایی مبتلا به عفونت COVID-19 هستند.
RWDSU و UFCW که حضور گسترده ای در صنعت فرآوری گوشت دارند ، مستقیماً مسئول این شرایط فاجعه بار هستند. بارها و بارها ، آنها به نمایندگی از شرکتها برای ادامه کار در برابر عفونتهای گسترده و مرگ و میر مداخله می کنند.
جولای گذشته ، UFCW Local 7 برای جلوگیری از اعتصاب گربه های وحشی در کارخانه گوشت گاو JBS در گریل ، کلرادو وارد عمل شد. در کارخانه تولید گوشت خوک تایسون در واترلو ، آیووا ، جایی که مدیریت شرط بندی می کند که چه تعداد کارگر آلوده می شوند ، UFCW حتی در حال کار با همین مدیران برای پرداخت جایزه برای حضور کامل است. بیش از 1000 کارگر در این یک مرکز آلوده شدند و 5 نفر جان خود را از دست دادند.
“احساس می کنم [union dues are] از دست دادن پول ، “یک کارمند گفت پیک از Waterloo-Cedar Falls. “ کارهایی که باید انجام دهند ، گویی که نمی خواهند انجام دهند. “مقامات UFCW 431 ده ها پرسش از خبرنگاران روزنامه را نادیده گرفتند.
شیلا ، یک کارگر بسته بندی گوشت در تأسیساتی در تایسون ، تنسی ، توضیح داد وب سایت سوسیالیست جهانی نحوه عملکرد RWDSU ، نه به عنوان یک سازمان دموکراتیک کارگران ، بلکه به عنوان ابزاری بوروکراتیک برای حاکمیت. وی گفت که در داخل کارخانه “کمیته ایمنی” متشکل از گروهی از کارمندان وجود دارد ، این “نمایندگان اتحادیه” توسط کارگران عادی انتخاب نمی شوند ، بلکه “توسط ناظران طبقه کار می کنند. وی گفت: “از هر بخش یکی.”
شیلا در پاسخ به این س ifال که آیا آنها ایمنی را اعمال کرده اند ، پاسخ داد: “در واقع نه … زیرا آنها نمی بینند یا اهمیتی نمی دهند.” جسی ، یکی دیگر از کارگران تایسون ، اضافه کرد که مدیریت با کمک اتحادیه در حال اجرای سیستم ارعاب است. که کارگران از گفتن آن می ترسند: ”همه از گفتگو می ترسند زیرا شغل خود را از دست می دهند. درست نیست.”
طی چهل سال گذشته ، UFCW با همکاری شرکتهایی برای کاهش شدید سطح زندگی کارگران در صنعت فرآوری گوشت ، زمانی که یکپارچه ترین بخشهای نیروی کار است ، دستمزد آنها با صنایع خودروسازی و فولاد قابل مقایسه است. در دهه 1980 ، UFCW یکسری اعتصابات را به هورمل ، مورل ، پردازش گوشت گاو آیووا ، اسکار مایر و سایر کارگران پردازش گوشت تحویل داد که منجر به کاهش شدید دستمزد شد.
وقتی کارگران مقاومت کردند ، مانند اعتصاب هورمل 1985 تا 1986 ، UFCW رهبری منتخب را برکنار کرد ، محلی را تحت مراقبت قرار داد و به روسای بسته بندی گوشت کمک کرد تا اعتصاب را بشکنند. در نتیجه ، دستمزد بسته بندی گوشت ، که 17 درصد بالاتر از متوسط دستمزد تولید در سال 1980 بود ، به 24 درصد پایین تر از دستمزد تولید تا سال 2002 کاهش یافت.
تحول در اتحادیه های صنفی به سادگی نتیجه بزدلی و فساد سران اتحادیه های کارگری نیست ، گرچه موارد زیادی نیز در این زمینه وجود دارد. این نتیجه ماهیت طرفداران سرمایه داری و ملی گرایی اتحادیه های کارگری در ایالات متحده و سراسر جهان است. اتحادیه ها نتوانسته اند به تدریج به جهانی سازی و توانایی شرکت های چند ملیتی برای تغییر تولید در سراسر جهان در جستجوی نیروی کار ارزان تر پاسخ دهند. در عوض ، اتحادیه ها در حال کار با شرکت های بزرگ برای کاهش دستمزد در ایالات متحده هستند ، حتی زمانی که کارگران سایر کشورها را به دلیل امتیازات بی پایان که به تجارت بزرگ می دهند سرزنش می کنند.
تجربه اتحادیه های آمازون در کشورهای دیگر این را نشان می دهد. اتحادیه های جهانی وردی و UNI پس از بروز همه گیری ، اعتصابات زیادی را در انبارهای آمازون در آلمان آغاز کردند ، اما اعتصابات از سایر کارگران جدا شد و هر بار با شکست کارگران و بازگشت به شرایط مشابه به پایان رسید. نتایج مشابهی برای کارگران آمازون که توسط اتحادیه های فرانسه ، اسپانیا ، ایتالیا و لهستان سازمان یافته بودند بدست آمد.
کارگران آمازون باید کمیته های منظم خود را تشکیل دهند
معلمان ، کارگران اتومبیل و سایر بخشهای کارگران کمیته های منظم خود را در سراسر کشور ایجاد می کنند تا برای خاموش کردن مدارس و صنایع غیر ضروری بجنگند و خواستار جبران خسارت کامل برای همه کارگران تا زمان ابتلا به بیماری همه گیر شده و بازگشت آن به محل کار خود امن است. مدرسه
در ماه دسامبر ، کارمندان آمازون در کارخانه BW12 در بالتیمور کمیته ای برای تعدادی تشکیل دادند. یکی از اعضای کمیته توضیح داد که چرا دیگر کارمندان آمازون باید درگیر این کار شوند: همه آمازون ها باید برای ایجاد یک کمیته معمولی در امکانات خود بجنگند. “
کارمندان آمازون در BHM1 باید راه آنها را دنبال کرده و کمیته خود را تشکیل دهند. با شروع کارهایی که کارگران به آن نیاز دارند ، نه آنچه جف بزوس و آمازون ادعا می کنند می توانند از عهده آن برآیند ، آنها باید کارگران آمازون را بر اساس مجموعه ای مشترک از شرایط سازماندهی کنند. پیشنهاد می کنیم این الزامات شامل موارد زیر باشد:
• نظارت بر کارگران بر میزان ایمنی و سهمیه ها
• آزمایش منظم COVID-19
• شفافیت کامل در مورد عفونت و مرگ و میر
• نظارت بر زمان خاموش کردن کار را حذف کنید
• پایان دستمزد فقر
این کمیته های عادی باید مبارزه برای منافع روزمره کارگران و مبارزه برای بسیج کل طبقه کارگر در ایالات متحده و سراسر جهان علیه سیستم سرمایه داری ، که صدها هزار زندگی را در طی همه گیری فوق العاده غنی فدا کرد ، ترکیب کنند. میلیاردرها در سراسر جهان در طی همه گیری ، ثروت خود را بیش از 1 تریلیون دلار افزایش داده اند. دارایی خالص جف بزوس 63 درصد افزایش یافت ، اگرچه بیش از 20 هزار کارمند آمازون به این آلوده بودند.
ثروت غیرقانونی بزوس و سایر سوداگران بیماری های همه گیر باید برای پرداخت هزینه های یک برنامه گسترده بهداشت عمومی شامل افزایش چشمگیر تولید و توزیع واکسن و توقف تولید ناچیز ، با دستمزد کاملاً تضمین شده ، مصادره شود. آمازون و سایر غول های تدارکات باید به خدمات عمومی تبدیل شوند که تحت کنترل جمعی و دموکراتیک طبقه کارگر باشند.
کمیسیون های رتبه بندی همچنین باید به عنوان ابزاری برای بسیج طبقه کارگر در برابر تهدید دیکتاتوری ، از جمله آماده سازی برای یک اعتصاب سیاسی عمومی عمل کنند. سرقت های جامعه توسط ثروتمندان با دموکراسی سازگار نیست و زمینه سیاسی و اجتماعی را در پس تلاش 6 ژانویه کودتای فاشیستی ترامپ در واشنگتن فراهم می کند. اما دموکرات هایی که از همان “مصونیت گله” ترامپ حمایت می کنند ، کاری برای مقابله با وی انجام نمی دهند. ، در عوض پاسخ داد ، و خواستار “وحدت دو حزب” با همان جمهوری خواهانی شد که با ترامپ برای سرنگونی دولت توطئه کردند. این نشان می دهد که این طبقه کارگر است ، و نه هیچ جناحی از نخبگان حاکم که نیروی سیاسی اصلی برای پیروزی توطئه گران راست است ، از جمله افزایش تقاضا برای تحقیق کامل کنگره در مورد توطئه ترامپ.
برای کمک به تشکیل کمیسیون منظم ، مخاطب ما را از طریق وب سایت جهانی سوسیالیست صدای کارگران آمازون بین المللی.
[ad_2]