[ad_1]
اپیدمی گسترده و طولانی مدت COVID-19 در دفاتر و مرکز صدور مجوزهای آژانس رانندگی و صدور مجوز خودرو (DVLA) در سوانسی ، ولز ، “قفل ملی” فریبنده و تحقیر زندگی کارگران توسط دولت محافظه کار را آشکار کرد .
DVLA یک آژانس دولتی از وزارت حمل و نقل است. از ماه سپتامبر ، 535 کارگر آزمایش کرده اند که بیشترین تعداد آلودگی مربوط به یک کارفرما و یک محل کار است. مجموع نیروی کار DVLA 6000 نفر است ، یعنی در هر 5 ماه گذشته از هر 12 نفر بیش از یک نفر آلوده شده است.
مسلم است که این عفونت ها به تعداد مهیب عفونت ها و مرگ و میرها در منطقه خلیج سوانزی ، جایی که بیش از 26000 مورد و 828 مورد مرگ ناشی از COVID گزارش شده است ، کمک کرده اند.
این فاجعه نتیجه مستقیم اقدامات انجام شده توسط مدیریت DVLA و محدودیت های شفاف اعمال شده در طی این محاصره در مقایسه با خاموش شدن اولیه در ماه مارس است – علیرغم توسعه یک سویه عفونی تر ویروس و فشار عظیم بر سرویس بهداشت ملی ( NHS). این امر توسط حزب کارگر و اتحادیه ها تسهیل شد ، که با قرار دادن تعداد زیادی از مردم در معرض ویروس برای حفظ سودآوری اقتصاد ، هرگونه مخالفت با سیاست گله مصونیت توری را سرکوب کرد.
مطابق با نگهبان، در حال حاضر از حدود 1800 کارگر خواسته شده است که وارد دفتر شوند. بهار گذشته فقط 250 کارگر در حین قفل شدن در محل بازداشت شدند. یکی از کارمندان به روزنامه گفت: “ما پشت به پشت نشسته ایم و فقط یک متر فاصله داریم. آنها می گویند که “قانون دو متر فقط در صورت رو در رو اعمال می شود.” وی گفت ویروس “مانند آتش سوزی گسترش یافته است. بارها مثبت است. بیشتر از آنکه حساب کنم. “
یکی دیگر از کارمندان توضیح داد: «فقط دو مجموعه توالت در هر طبقه وجود دارد: خانم ها و آقایان. در هر طبقه چهار آشپزخانه نیز وجود دارد. همه تیم ها از امکانات مشترک برخوردارند – این یک خطر بزرگ است. اکنون در هر طبقه مواردی وجود دارد. کارگران “همه نگران بودند. همه ما ترسیده ایم. بسیاری از افراد بیمار بودند. ما در بیمارستان کارمند داریم. “
وی توضیح داد ، شیوع بیماری بسیار شدید بود و به حدی مشهور بود که مردم محلی از تماس با مقامات DVLA محتاط بودند. “اگر کارمندان DVLA در آنجا حضور داشته باشند ، مردم به فروشگاههای محلی وارد نخواهند شد ، زیرا آنها از ترس گرفتار شدن توسط ما می ترسند. من خانواده ای دارم که نمی توانم از آنجا دیدار کنم زیرا در DVLA کار می کنم. “
هیچ یک از کارگران از ترس از بزه دیدگی نام واقعی خود را نگذاشتند.
مدیران به طور فعال در تلاشند تا از شناسایی و محدود شدن شیوع جلوگیری کنند. شکایتی که توسط تیم کنترل بهداشت شیوع بهداشت عمومی ولز دریافت شده است ، هشدار می دهد که از کارمندان DVLA خواسته شده است تا برنامه های آزمایش و ردیابی را خاموش کنند تا از تماس نزدیک با فرد آلوده مطلع نشوند و مجبور به انزوا شوند.
کارگران گزارش می دهند که هرگونه غیبت مربوط به COVID در مرخصی استعلاجی خود گزارش می شوند ، غیبت بیش از 10 روز ادامه دارد و منجر به اخطار می شود. گزارش شده است که به کارمندان دارای علائم گفته شده است که وارد کار شوند و کارگران آسیب پذیر از درخواست کار در خانه محروم شده اند.
شیوع DVLA سابقه طولانی دارد و هیچ کاری برای جلوگیری از آن توسط مقامات مسئول انجام نشده است.
چند روز پس از اولین قفل ملی در 23 مارس ، ولز آنلاین نگرانی های کارگران را گزارش می دهد: “ما باید هر روز از کنار مردم عبور کنیم ، ضد عفونی کننده دست تقریباً آماده است ، کارکنان دیوانه هستند” ، “همه ما باید از آسانسورهای مشابه ، اسکنرها و درها استفاده کنیم” ، “نظافت مطب در طبقه پایین است ، و توالت ها نجس است. “
دیگران با استناد به تعداد افرادی که هنوز برای کار خواسته شده اند ، هشدار دادند: “نیازی به وجود این همه پرسنل در آنجا نیست و دور ماندن دشوار است.”
یکی از کارمندان گفت پس از اینکه به یکی از همکارانش گفته شد اگر می خواهد از ساختمان خارج شود ، مجبور به مرخصی بدون حقوق می شود ، دچار حمله اضطرابی شده است.
تهدید مهاجرت گسترده DVLA را مجبور کرده است تا خدمات و تعداد کارگرانی را که وارد دفاتر خود می شوند به میزان قابل توجهی کاهش دهد. در پاسخ ، آژانس از اتحادیه خدمات عمومی و تجاری (PCS) ، به رهبری “چپ” ادعا شده مارك سرووتكا و با هزاران عضو در دفاتر DVLA ، خواست تا در اجرای بازگشت به كار كمك كنند. اتحادیه در 31 ژوئیه یک به روزرسانی را منتشر کرد و به طور خلاصه خاطرنشان کرد: “در DVLA ، جایی که تلفن و فناوری اطلاعات از خانه قابل کنترل نیست ، کارکنان به کارهای اساسی ادامه می دهند و بازگشت تدریجی به دفتر همچنان ادامه می یابد که محل کار با اطمینان انجام می شود. “
در همان روز ، بی بی سی گزارش داد که DVLA 400 کارمند اضافی را برای پاکسازی عقب مانده استخدام می کند.
در پایان سال ، نتایج تبانی بین کارفرمایان و PCS مشخص بود. بین سپتامبر و 21 دسامبر ، 352 مورد در دفاتر آژانس وجود دارد.
در آن زمان کارگران مشغول صحبت بودند ولز آنلاین که از آنها خواسته شد میز کار داغ با تیم های مختلفی که در طبقات مختلف ساختمان کار می کنند تهیه کنند. دیگران گفتند: “کارکنان مجبور به کار در یک ساختمان بدون باز شدن پنجره می شوند” و “اگر کارمندان در تماس نزدیک با شخصی در محل کار خود که از نظر آزمایش ویروس مثبت بوده است ، از کارکنان مطلع نمی شوند”
یک کارگر هشدار داد: “سطح بهداشت بسیار ضعیف است. هر میز جلوی صفحه نمایش پلاستیکی دارد ، هرگز تمیز نمی شوند. به ما گفته شده است که شورای بهداشت عمومی ولز و سوانسی در محل کار هستند ، من گمان می کنم مناطقی که به آنها نشان داده شده انتخاب شده اند و بازتاب واقعی نیستند. “
“از كاركنان با شرايط بهداشتي اوليه خواسته مي شود كه” امتناع “را امضا كنند ، سپس براي كساني كه مي خواهند در كار شركت كنند به منابع انساني فرستاده مي شوند ، مي دانند كه اين افراد از بيماري سختي رنج مي برند.
DVLA مجبور شد شیوع بیماری را تشخیص دهد و دفاتر خود را از 24 دسامبر تا 4 ژانویه تعطیل کند. سایت اصلی این شرکت حق دارد با “تخفیف” رقت انگیز مجدداً بازگشایی کند که کلیه درخواست های مرخصی ، تا زمانی که کارمند اجازه مرخصی را برای خود بگیرد ، بین 22 دسامبر و 4 ژانویه راضی خواهد شد.
همه سایتها در تاریخ 4 ژانویه افتتاح شدند ، با PCS گفته شد: “ما ترجیح می دهیم مرکز تماس بسته نشود” ، فقط قول می دهند که اصرار داشته باشند که مرکز تماس بسته شود تا زمانی که خطر Covid بسیار کمتر شود.
بعد از همه اینها ، سرووتکا می خواست به نمایندگی از PCS در پاسخ به شیوع جدید اینگونه بگوید: “این رسواست که DVLA ها دیگر برای کاهش تعداد اقدام نمی کنند.”
اگر این یک “رسوایی” باشد که این شرکت سیاست هایی را ارائه داده است که اجازه می دهد تا آلودگی گسترده نیروی کار آلوده شود ، کدام کلمه اتحادیه ای را که اجازه چنین اتفاقی را داده بهترین توصیف می کند؟ سرووتکا چیزی جز بازگشت مسئولیت مجرمان به دولت توری ، که هدف هر سیاست آن حفظ کارگران در مشاغل نامطمئن است ، ارائه نمی دهد: – خدمات مهم “، وی گفت.
وب سایت جهانی سوسیالیست (WSWS) هشدار داده است که تضمین های دولت مبنی بر پیروی از دستورالعمل های ایمنی کارفرمایان که توسط مدیر اجرایی بهداشت و ایمنی (HSE) نظارت می شود ، دروغ های پنهانی است. این موضوع با آتش سوزی در محل کار – در انبارها ، مراکز توزیع غذا ، کارخانه های فرآوری مواد غذایی ، کارخانه های نساجی ، انبارهای رویال میل ، گاراژهای اتوبوس و مزارع بزرگ – تأیید شد.
فیلیپ تیلور ، استاد تحقیقات کار و اشتغال در دانشگاه استراتکلاید ، یک نظرسنجی از کارگران مرکز تماس ، که توسط WSWS گزارش شده است ، انجام داد ، که گفت: “پوشش کابوسی که بسیاری از عوامل متحمل شده اند را بلند می کند”. از آن زمان ، شیوع قابل توجهی در مراکز تماس در Doncaster ، Motherwell و Newcastle مشاهده شده است.
هر هشدار در حین قفل فعلی تأیید می شود. نظاره گر در 17 ژانویه اعلام کرد که “شرکت های بهداشت و ایمنی هیچ اطلاعیه ای برای اجرا ارائه نکرده اند … بازرسان ایمنی Covid از زمان ورود آخرین محاصره در کشور ، اگرچه آنها 2945 بار در مورد مسائل ایمنی تماس گرفته اند. محل کار بین 6 و 14 ژانویه. به طور کلی ، به نظر می رسد که تنها 0.1٪ از حدود 97،000 مورد ایمنی Covid که توسط آژانس در طی شیوع بیماری رسیدگی شده است ، منجر به ارتقا یا ممنوعیت های ایمنی شده است و هیچ شرکتی به دلیل نقض ایمنی مرتبط با Covid تحت پیگرد قانونی قرار نگرفته است. “
شیوع DVLA به وضوح نشان می دهد که قرار گرفتن طبقه کارگر در برابر ویروس نتیجه سیاست است ، نه نظارت. باید حقایق فاش شود و علیه مسئولین دادگاه ، از جمله مقصر اصلی ، نخست وزیر بوریس جانسون ، اتهاماتی مطرح شود.
کارگران باید ایمنی و نظارت خود را در محل کار خود تضمین کنند. کمیته های ایمنی باید مستقل از اتحادیه های صنفی که در مورد هر مرحله از دستور کار کارهای قاتل دولت توافق کرده اند ، تشکیل شود. این کمیته ها با همکاران خود تماس خواهند گرفت و اقداماتی را برای بستن مشاغل ناچیز و خطرناک ترتیب داده و برای حمایت کامل از درآمد افراد آسیب دیده می جنگند.
حزب برابری سوسیالیست تمام کمکهای ممکن را به این طرحها ارائه خواهد داد. لطفا با ما در اینجا تماس بگیرید
[ad_2]