[ad_1]
کارگران انبار کولز در Smeaton Grange در غرب سیدنی با نقطه عطفی روبرو هستند. طی ده هفته گذشته ، آنها منزوی شده اند ، اعتصاب را منكر شده و اتحادیه اتحادیه صنفی (UWU) به آنها دروغ گفته اند ، كه این امر محاصره شركت را تسهیل كرده و سعی در جلوگیری از هرگونه مبارزه با حمله به مشاغل ، دستمزدها و شرایط شركت دارد.
اکنون UWU در تلاش است با فروش یک قرارداد سازمانی و بازگشت به کار تحت مدیریت ، مجبور شود. در صورت تصویب ، قرارداد UWU منجر به بسته شدن Smeaton Grange و جایگزینی آن با تاسیسات خودکار می شود که باید تا سال 2024 عملیاتی شود. از بین بردن بیشتر ، اگر نه همه ، 350 شغل. افزایش ناچیز حقوق پس از بیش از دو ماه بدون حقوق ؛ و مقررات اضافی ناکافی که کولز در ابتدای اختلاف پیشنهاد کرده بود.
پیام اتحادیه این است که این شرکت چند میلیارد دلاری به هر آنچه می خواهد برسد و کارگرانی که شش بار پیش این توافق نامه را رد کرده اند ، نظری در این مورد ندارند. UWU گستاخانه توافق پوسیده خود را به عنوان یک معامله ، در تلاش برای جلب کارگران به تصویب آن و تصویب آن و بازگشت به کار ، ارائه می دهد.
حزب برابری سوسیالیست (SEP) از کارگران می خواهد که این فروش را رد کنند ، در رأی گیری رسمی در تاریخ 29 ژانویه یا بعد از آن رأی منفی دهند و برای محافظت از همه مشاغل و در مقابل تعطیلی مبارزه مستقلی را آغاز کنند.
نتیجه این اختلاف نه تنها برای کارمندان کولز در Smeaton Grange بلکه برای کل طبقه کارگر عواقب عمده ای در پی خواهد داشت.
اگر UWU و Coles موفق شوند Smeaton Grange را شکست دهند ، این یک چراغ سبز برای شرکت های بزرگ و اعضای اتحادیه آنها خواهد بود تا حمله به مشاغل ، دستمزدها و شرایط کارگران را در همه جا تعمیق بخشند.
در حال حاضر بازسازی گسترده ای از تجارت انبارداری ، تدارکات و تأمین در حال انجام است ، از کار کولز توهین آمیز تا برنامه های وولورث برای بستن امکانات و خصوصی سازی پست استرالیا. “تعطیلی منظم” اسمیتون گرانج نمونه ای از اخراج های گسترده در کولز ، وولورث و سایر مناطق خواهد بود.
مبارزه واقعی کارگران Smeaton Grange علیه فروش UWU و دفاع از همه مشاغل عواقب گسترده ای نخواهد داشت. چنین مبارزه ای – در بخشی مهم برای اقتصاد سرمایه داری و عملکرد اقتصادی جامعه – به کارگران در همه جا نشان می دهد که اکنون زمان آن است که در برابر مسابقه ده ها ساله تا پایین تحمیل شده توسط اتحادیه ها موضع بگیرند ، که منجر به گسترش گسترده آن می شود. بیکاری ، سطح عظیم تلفات و بحران اجتماعی در مناطق طبقه کارگر.
خصومت قابل توجهی بین کارگران با توافق نامه و UWU وجود دارد ، اما س isال این است: چگونه می توان با کولز مبارزه کرد ، یک شرکت قدرتمند که نه تنها اتحادیه های صنفی بلکه رسانه های تجارت بزرگ ، کارگران ، دادگاه های دولتی و صنعتی را پشت سر خود دارد؟ در رای گیری آینده رأی “نه” لازم است ، اما این فقط آغاز است.
اول از همه ، تجربه دو ماه گذشته بد نشان داده است که کارگران فقط با قطع رابطه کامل با UWU می توانند از منافع خود دفاع کنند. این یک نیروی پلیس مدیریتی است که برای سرکوب مخالفت کارگران و امتیاز دادن به تشریفات صنفی وجود دارد. در مورد هر اتحادیه دیگر نیز همین امر وجود دارد. علاوه بر فروش مداوم کارگرانی که به دروغ ادعای نمایندگی آنها را دارند ، همه آنها به UWU در جداسازی کارگران از Smeaton Grange و آویختن آنها برای خشک کردن کمک کرده اند.
سازمان های جدید کشتی ، مستقل از اتحادیه های صنفی و تحت کنترل خود کارگران ، مورد نیاز است. SEP از کارگران Smeaton Grange خواست تا کمیسیونی منظم و مستقل برای مبارزه با “نه” و تشکیل یک کارزار صنعتی و سیاسی علیه کاهش شغل تشکیل دهند.
چنین کمیسیونی باید انزوای اعمال شده توسط اتحادیه ها را بشکند. کارگران Smeaton Grange باید با همکاران خود در تاسیسات East River در سیدنی و انبارهای Coles در سراسر کشور تماس بگیرند.
کارگران کولز در ملبورن آخر هفته گذشته به شرکت کنندگان در SEP اطلاع دادند که حتی از بحث Smeaton Grange اطلاع ندارند زیرا اتحادیه آنها را در تاریکی نگه داشته است. اما وقتی به آنها گفته شد چه اتفاقی می افتد ، بلافاصله فهمیدند که اوضاع در اسمیت گرانج عواقب عمده ای برای آنها دارد و در حمایت از همکاران محصورشان صحبت کردند. یک درخواست قدرتمند می تواند از کارگران در هر مکان درخواست شود: یا همه ما اکنون اقدامی انجام می دهیم ، یا شما در طبقه بعدی قرار خواهید گرفت.
اعتصابات باید در کل انبار کولز ، شبکه توزیع و سوپرمارکت ها انجام شود. توقف کارگران در یکی از تأسیسات اصلی شرکت به سرعت بحرانی برای کولز ایجاد می کند و تهدید به تعطیلی آن می کند.
چنین نبردی بلافاصله علیه کل چارچوب قانون صنعتی Fair Work استرالیا و دادگاههایی که آن را اجرا می کنند آغاز خواهد شد. صادقانه ترین کار را آخرین دولت کارگری فدرال با حمایت کامل اتحادیه ها معرفی کرد. از آن زمان ، اتحادیه ها ، همراه با دولت های کارگری و لیبرال ، شرکت ها و رسانه ها ، با تهدید به جریمه های سنگین و حتی دادرسی کیفری برای هرگونه اقدام جمعی ، این قوانین را برای ترساندن کارگران استناد کرده اند.
کار صادقانه بخشی از ساختار گسترده تری برای سرکوب است ، از جمله معامله تجاری ، که توسط اتحادیه های کارگری و کارگری نیز معرفی شده است. کارگران تقسیم شده اند ، محل کار به محل کار. مدیریت و اتحادیه ها یک معامله فروش انجام می دهند و به کارگران می گویند که باید آن را بپذیرند. اگر آنها اقدامی انجام دهند ، به دادگاه فرستاده می شوند. این چارچوب که برای سه دهه برای حمله به مشاغل ، دستمزدها و شرایط استفاده شده است ، باید رد شود. اگر اینگونه نباشد ، کارگران با آینده فقر و شرایط کار مانند دیکتاتوری روبرو هستند.
با این حال ، این نبرد را نمی توان در یک مرکز یا حتی در یک شرکت انجام داد. این امر به جنبش سیاسی طبقه کارگر به عنوان یک کل نیاز دارد. کارگران Smeaton Grange باید با مراجعه به کارمندان Coles ، Woolworths ، Australia Post و سایر صنایع ، کمیته های منظم خود را تشکیل دهند و چنین جنبشی را ایجاد کنند.
SEP از تمام بخشهای طبقه کارگر می خواهد که این مبارزه را بکنند و به کمک خواهر و برادر Smeaton Grange خود بیایند. در هر صنعت ، کارگران با همان هجوم کاهش هزینه ها و مشکلات سیاسی یکسانی روبرو هستند ، از جمله نیاز به گسست از اتحادیه ها و مبارزات تازه استقلال یافته.
یک شبکه متقابل کمیته های منظم می تواند اقدامات مشترک را هماهنگ کند ، تلاش برای منزوی کردن کارگران را شکست دهد ، علیه حملات قانونی مبارزه کند و بودجه اعتصابی را جمع کند که اتحادیه های کارگری با میلیون ها دلار دارایی و صدها میلیون درآمد از تأمین آنها امتناع کرده اند.
چنین جنبشی با موضوعات مهم سیاسی روبرو است. این مبارزه نه تنها علیه مدیریت یک شرکت بلکه کل سیستم سود است. در استرالیا و در سطح بین المللی ، کارگران می جنگند تا با از بین بردن مشاغل ، دستمزدها و شرایط و همچنین روده های مراقبت های بهداشتی ، آموزشی و سایر نیازهای اجتماعی ، هزینه های بحران سرمایه داری را پرداخت کنند. این دستور کار همه احزاب سیاسی رسمی از جمله حزب کارگر و سبزها است.
در طول یک سال گذشته ، کارگران بیشترین غفلت جنایی را که رسماً به بیماری همه گیر پاسخ داده اند ، متحمل شده اند. میلیون ها نفر به ویروس کرونا آلوده شده اند زیرا دولت ها از وارد کردن محاصره و سایر اقدامات بهداشتی به دلیل تأثیر بر سود شرکت ها خودداری می کنند. کارگران انبار ، در صنعتی که ضروری به حساب می آید ، پیشتاز بودند.
در همان زمان ، طبقه کارگر با تجدید ساختار گسترده تجارت که در همه جا توسط اتحادیه های کارگری تحمیل شده است روبرو است. در نیویورک ، هفته گذشته 1400 کارگر در بازار هانتس پوینت با هدف بهبود حقوق و دستمزد در بزرگترین بازار محصولات جهان ، کار خود را آغاز کردند. مانند کارگران Smeaton Grange ، آنها توسط اتحادیه Teamsters منزوی و فروخته شدند. به عبارت دیگر ، کارگران با مشکلات مشابهی در سرتاسر جهان روبرو هستند و نشان می دهند که باید در سطح بین المللی متحد شوند و انواع ملی گرایی و حمایت گرایی را با هدف تقسیم آنها رد کنند.
نیاز به مبارزه با سرمایه داری ناشی از بحث های خود اسمیت گرانج و توسعه صنعت بود. به کارگران گفته می شود که اتوماسیون نمی تواند از دست دادن شغل خود کمک کند.
اما اتوماسیون به طور حتم منجر به اخراج و وخیم شدن شرایط نمی شود. در دوران سرمایه داری ، از آن برای کاهش هزینه های کار و افزایش سود استفاده می شود. اما برای کاهش بار کارگران ، باید از اتوماسیون – بیانگر توسعه ظرفیت تولید جامعه – باشد که به آنها اجازه می دهد بدون کاهش حقوق و بهبود شرایط بهداشتی و ایمنی ساعات کمتری کار کنند.
منابعی برای چنین توسعه ای وجود دارد. آنها توسط کار طبقه کارگر ایجاد می شوند. اما ثروت جامعه در انحصار یک الیگارشی کوچک سرمایه دار است که توسط کل نهادهای سیاسی و رسانه ای از جمله اتحادیه های کارگری محافظت می شود.
تنها گزینه ، مبارزه برای دولت کارگری و سوسیالیسم است. بانک ها و شرکت ها ، از جمله زنجیره های عظیم خرده فروشی کولز و وولورث ، باید توسط کارگران دموکرات تحت مالکیت و کنترل عمومی قرار گیرند. ثروت میلیاردرها باید بیگانه شود. نیازهای اجتماعی اکثریت ، از جمله کار دائمی تمام وقت با دستمزد و شرایط مناسب ، باید اصل هدایتگر جامعه باشد ، نه سود یک اقلیت کوچک.
فقط حزب سوسیالیست برای برابری برای این دیدگاه می جنگد. SEP تمام پشتیبانی سیاسی را به کارگران Smeaton Grange و در کل بخشهایی که می خواهند این مبارزه را حل کنند ارائه خواهد داد. امروز با ما تماس بگیرید
[ad_2]