[ad_1]
کارگران مرکز توزیع کولز در هیتوود ، جنوب بریزبن ، درست مانند همکاران انبار کولز در تأسیسات Smeaton Grange در سیدنی ، نیویورک غربی ، با بسته شدن قریب الوقوع انبار خود مخالف هستند.
آنها از اینکه اتحادیه کارگران متحد (UWU) ، که کارگران انبار در سراسر کشور را تحت پوشش خود دارد ، چیزی در مورد محاصره دو ماهه کارگران در Smeaton Grange به آنها چیزی نگفته و تعطیلی Heathwood را پذیرفته است عصبانی هستند.
روز گذشته در مصاحبه با تیم گزارشگر WSWS ، کارگران همچنین از شتاب ، آزار و اذیت و بزه دیدگی همکاران خود در انبار هیت وود ابراز خشم کردند زیرا رهبری کولز سعی در جلوگیری از هرگونه مخالفت با برنامه های بازسازی آن داشت.
نظرات کارگران این واقعیت را برجسته می کند که تعطیلی Smeaton Grange بخشی از برنامه گسترده Coles در سراسر کشور برای جایگزینی انبارهای موجود با امکانات بزرگتر و خودکارتر است ، و هزاران شغل را از بین می برد.
مانند کارگران انبار کولز در ملبورن که با بسته شدن مشابه روبرو هستند ، UWU در تلاش است تا اطلاعات کارگران بریزبن را در مورد جنگ در Smeaton Grange برای منزوی کردن کارگران حبس شده مسدود کند.
با تأیید UWU ، کولز قصد دارد تا سال آینده انبار هیت وود را ببندد تا کارخانه عظیم جدیدی را که هم اکنون در ردبانک ، غرب بریزبن ، نزدیک مرکز تحویل پست و تحویل بسته اصلی استرالیا می سازد ، افتتاح کند.
UWU قصد دارد با قطع شغل صدها کارگر ، بسته شدن هیت وود را مجبور کند. این موضوع خطرات در شکستن تلاش اتحادیه برای کمک به شرکت در رای گیری در این هفته برای فروش مبارزات کارگران Smeaton Grange را نشان می دهد.
حدود 1000 کارگر در تأسیسات هیتوود و انبار مربوط به آن در نزدیکی استخدام شده اند و همه آنها ممکن است شغل خود را از دست بدهند.
برای متوقف کردن حمله شرکت ، یک مبارزه فوری و متحد از بین همه کولزها و سایر کارگران انبار لازم است ، اما UWU قصد دارد فقط از این امر جلوگیری کند. بنابراین واضح است که کارگران ملزم می شوند خود مبارزه را سازماندهی کنند و شبکه ای از کمیته های عادی کاملاً مستقل از UWU و کل دستگاه های صنفی را راه اندازی کنند.
تیم WSWS نسخه هایی از بیانیه حزب برابری سوسیالیست 27 ژانویه را منتشر کرد که در آن این هفته خواستار “نه” در رای گیری برای رد خیانت UWU به Smeaton Grange به عنوان اولین قدم برای شروع یک مبارزه مستقل برای محافظت از همه کارگران در مکان ها و در برابر بسته شدن
فقط به یک کارگر بریزبن که توسط خبرنگاران WSWS مصاحبه شده است ، در مورد مسدود کردن اسمیتون گرانج گفته شده است. این کارگر گفت که فقط در مورد درگیری در Smeaton Grange فقط به دلیل یک اعلامیه کوتاه روی صفحه اعلانات اطلاع داشته است.
هر یک از کارگرانی که با خبرنگاران WSWS صحبت کردند از ترس تلافی جویی مایل بودند ناشناس بمانند. آنها نگران بودند كه كارگران كولز در سراسر كشور نسبت به آنچه در بريزبن برايشان اتفاق مي افتد نادان باشند.
یک کارگر اتحادیه را “بی فایده” توصیف کرد زیرا حداقل یک سال پیش گفته شد که کولز قصد بستن انبار در هیت وود را دارد و تصمیم گرفت “آن را رها کند”. وی همچنین گفت که رهبری دائماً تهدید به “تراشه” می کنند [discipline] کارگران برای نقص جزئی مشکوک ، مانند وضعیت چکمه های آنها.
WSWS از کارگر دیگری که پس از اتمام شیفت کاری خود از اتومبیل خود صحبت می کرد ، پرسید که آیا کارگران در هیت وود تهدید می شوند؟ وی پاسخ داد: “بله ، اشتباه نمی کنید”.
وی در پاسخ به سوالی برای توضیح بیشتر گفت: “بنابراین ، از کجا شروع کنم؟ درصد و این چیزی که تحت عنوان “روند نزولی” تحت فشار قرار می گیرد تحت فشار قرار می گیرند. من مورد آزار و اذیت قرار گرفتم. من دو ساعت روی لیفتراک کار کردم و 83 درصد بودم و آنها گفتند: “اوه ، نه ، تو باید قدت بلندتر شود” ، در حالی که من حتی خیلی طولانی فرصت نداشتم که روی لیفتراک باشم چون رفتن به مناطق مختلف “
“ما هر از گاهی آزار می دهیم. اگر یک دقیقه مرخصی بگیریم یا اگر کمی در جزایر متوقف شویم و صحبت کنیم ، به ما گفته می شود “به کار خود برگردید ، چت مخصوص اژدهایان است.”
“مثل اینکه اگر شما مجبور باشید یک روز تعطیل داشته باشید زیرا بیمار هستید یا مجبورید از شخصی در خانه مراقبت کنید ، آنها شما را باور نمی کنند. شما باید برای آنها مدرک بیاورید. هرگز چنین نبوده است. بسیاری از ما از کار در کولز لذت می بردیم. “
این شرایط ظالمانه در طی سه سال گذشته اعمال شده است ، “تقریباً از زمانی که به ما گفته شد که گونی را تحویل خواهیم گرفت.” “با این حال ،” به ما چیزی غیر از اینکه مکان در سال 2022 بسته می شود یا چیزی شبیه آن گفته نمی شود. این تمام چیزی بود که آنها به ما گفتند.
“از نظر من ، ما با EBA سر و کار داریم [a Coles-UWU enterprise bargaining agreement] در سال 2022 به پایان می رسد. این برداشت من از آن است. وی گفت: “وی گفت كه كارگران تاریخ تعطیلی ندارند. من فكر می كنم بسیاری از مردم دوست دارند از زمان تعطیلی خود مطلع شوند زیرا بسیاری از ما این كار را نمی كنیم.”
خبرنگاران WSWS توضیح دادند که حزب برابری سوسیالیست از کارگران خواستار تشکیل کمیته های منظم و مستقلی برای مقابله با بسته شدن و حمله گسترده تر توسط طبقه سرمایه دار بود که با همه گیری COVID-19 تسریع می شود. کارگر پرسید که چگونه این ابتکار عمل می کند و به دنبال اطلاعات و توضیحات بیشتر است.
این کارگر گفت که وی عضو اتحادیه ها است و اتحادیه به آزار و اذیت کارگران کمک می کند. اما این چیزی در مورد مسدود کردن اسماتون گرانج به آنها نگفته بود. وی گفت: “ما چیزی نمی دانیم ، من چیزی در مورد آن نمی دانم.” “من مدتی در بحث اتحادیه نبودم.” اتحادیه ها “اخیراً بحث نمی کردند.”
وی در مورد تأثیر اتوماسیون گفت: “10 تا 20 سال دیگر به این مسئله نگاه کنید و همه چیز خودکار می شود و من فکر می کنم مهارت های جدیدی که باید در مدرسه یاد بگیرید با رایانه است.”
کارگر دیگری که پنج سال در هیت وود شاغل بوده است ، گفت که با تعطیلی قریب الوقوع نمی تواند کار دیگری پیدا کند. وی شرایط را “دشوار” توصیف کرد زیرا “مطمئن نیستم که بعد از این کار چه کاری انجام می دهم”.
کارگر دیگری گفت که او 23 سال در کولز بوده است. وی گفت که کارگران هیت وود حتی نتیجه بدتری نسبت به اسمیتون گرنج دارند. در هیت وود ، کارگران فقط 38 هفته حقوق دریافت می کنند ، در حالی که وی تخمین می زند که کارگران Smeaton Grange 80 هفته حقوق دریافت کنند.
[ad_2]