[ad_1]
جلسه کارگران استرالیا پست (AP) روز گذشته قطعنامه ای را برای حمایت از غرفه کارگران Coles در کارخانه Smeaton Grange در غرب سیدنی تصویب کرد و از آنها خواست که قرارداد فروش را رد کنند و یک مبارزه متحد در صنعت تدارکات و انبار را آغاز کنند. از شغل و شرایط محافظت کنید
این قطعنامه ضربه ای است به تلاش اتحادیه کارگران متحد (UWU) و همه همکاران آن ، از جمله در خدمات پست ، برای منزوی کردن و شکست دادن کارگران Smeaton Grange.
بیش از ده هفته است که UWU کارگران خود را آویزان کرده تا در حین قفل شدن شرکت خشک شوند. وی از سازماندهی عملیات در تأسیسات دیگر كولس امتناع ورزید و كارمندان را به دلیل اوضاع و احوال همتایان خود در Smeaton Grange در تاریکی نگه داشت. اتحادیه با محروم کردن کارگران از هر نوع پرداخت اعتصاب به دنبال هموار سازی آنها است.
اکنون او در تلاش است تا معامله ای را برای فروش و بازگشت به کار تحت مدیریت فسخ کند. این توافق نامه خواستار تعطیلی Smeaton Grange و از بین رفتن بیشتر ، اگر نه همه ، از 350 شغل در این مرکز نیست. اتحادیه پیشنهاد شرکت را برای افزایش دستمزد 3.5 درصدی ، دقیقاً مطابق با تورم ، تصویب کرد و محدودیتی در اخراج کارگران کولز تصویب کرد که حقوق برخی از کارگران را برای سالها و حتی دهه ها اشتغال از کار محروم می کند.
این اتحادیه که با مخالفت قابل توجهی روبرو است اصرار دارد کارگران چاره ای جز تصویب قرارداد فروش خود با رای گیری فردا ندارند. در صورت موفقیت ، این برنامه طرحی را برای پیگیری در انبارهای کولز در ملبورن ، بریزبن و جاهای دیگر ایجاد می کند ، که همچنین قرار است بسته شوند و با تجهیزات جدید خودکار جایگزین شوند.
مقامات پست استرالیا این عملیات را به عنوان نوعی حمله گسترده به طبقه کارگر محکوم کردند و به مشکلات مشترکی که آنها و کارگران کولز با آن روبرو هستند اشاره کردند و خواستار شورش علیه UWU و ایجاد سازمانهای جدید ضد اتحادیه شدند.
کمیته بهترین اسناد AR در جلسه خود پیشنهادی را تصویب کرد که “حمایت کامل از خواهران و برادران ما که در Coles Smeaton Grange گرفتار شده اند را اعلام کرد. ما از کارگران آنجا می خواهیم که رای منفی بدهند و با فروش ، که مدیریت UWU و Coles سعی می کنند شما را مجبور به قبول آن کنند ، مخالفت کنند.
“ما از همکاران خود می خواهیم کمیسیون منظم و مستقلی را جدا از اتحادیه و دولت تشکیل دهند. با جلب حمایت همکاران در سراسر کشور و در میان بخشهای دیگر کارگران تلاش کنید تا مبارزه خود را گسترش دهید.
“کمیته پستی با شما مبارزه خواهد کرد و همه تلاش ما را برای کمک به شما در جهت گسترش پشتیبانی و شکست تلاش اتحادیه برای خرابکاری در مبارزه با شرکت انجام خواهد داد.”
در نظرات به وب سایت سوسیالیست جهانی، مقامات AP توضیح دادند که چرا آنها به کارمندان Smeaton Grange مراجعه کرده اند. اتحادیه های پستی به هیچ یک از آنها در مورد اختلاف اسمیتون گرانج چیزی نگفته بودند و همه آنها از WSWS برای اطلاع رسانی به آنها در مورد محاصره قدردانی کردند.
یکی از کارگران AP گفت: “حمله به کارگران اسمیتون گرانج حمله به کل طبقه کارگر است.” “اگر آنها موفق شوند شما را شکست دهند ، این همه ما را ضعیف می کند و در را برای حملات حتی بدتر به شرایط و حقوق کارگران باز می کند. نیروی محرکه این بحران در حال تعمیق کل سیستم سرمایه داری است. اتحادیه های کارگری از سرمایه داری دفاع می کنند و بنابراین باید منافع رئیسان و دولت ها را در برابر منافع کارگران قرار دهند.
“با رأی گیری آینده مشخص است که خواهران و برادران ما از Smeaton Grange به بن بست رسیده اند. مدیریت UWU به آنها می گوید که یک معامله پوسیده را بپذیرند ، که 6 بار قبل آن را رد کردند. انزوای تحمیل شده توسط اتحادیه تلاش برای وادار کردن کارگران به پذیرش این توافق نامه است.
“ما به شما خواهران و برادران می گوییم رأی دهید !!!! به ما بپیوندید و به ما اجازه دهید این مبارزه را متحد علیه کارفرمایان و اتحادیه های کار با کولز ادامه دهیم. از ما الگو بگیرید و یک کمیسیون منظم ، مستقل از اتحادیه و رهبری تشکیل دهید. سازمان مبارزه را از دست اتحادیه بردارید و با همه کارگران صنعت متحد شوید تا این حمله به معیشت ما را شکست دهد.
“ما قول می دهیم در این مبارزه حساس از شما پشتیبانی كنیم و تمام تلاش خود را برای اتحاد كارگران پست با خواهران و برادران ما از Smeton Grange انجام خواهیم داد.”
کارگران خاطرنشان می کنند که با مشکلات مشابهی در AP روبرو شده اند. سال گذشته ، اتحادیه برق کاران و لوله کش ارتباطات (CEPU) و اتحادیه کارگران ارتباطات (CWU) تغییر ساختار Australia Post را برای آماده سازی خدمات دولتی برای خصوصی سازی اعمال کردند. مدل تحویل جایگزین (ADM) ، که با پشتیبانی ادغام ارائه شده است ، شامل انحراف از تحویل نامه به بخش بسته های سودآور است.
یکی از مقامات AP گفت: “CEPU در استرالیا پست همانند UWU در Coles عمل می کند.” “CEPU قول یک جنگ و دفع مناسب را برای ADM تازه معرفی شده داد ، اما در طی چند هفته از این قول ، CEPU با مدیریت منعقد کرد که ما را از اقدام صنعتی منع کرده و ما را ملزم به تعهداتی غیر منطقی و خطرناک می کند.”
کارگر دیگری تصریح کرد: “امتناع اتحادیه کارگران متحد از تأمین حقوق اعضای خود برای اعتصاب یا کمک مالی ، به مدیریتی که همیشه در تلاش و اعتصاب گرسنه کارگران است برای بازگشت به کار کمک می کند. او مستقیماً در دستان کولس بازی کرد و کارگران را از بقیه طبقه کارگر جدا کرد.
“من این را می گویم زیرا اتوماسیون انبار و توزیع چیزی است که ما در Australia Post با شش ماه گذشته با مدل تحویل جایگزین مواجه شده ایم. اتحادیه هایی که نیروی کار ما را تحت پوشش قرار می دهند نیز اجتناب ناپذیر به ما ارائه می دهند که باید بپذیریم اتوماسیون زندگی و بار کاری ما را آسان نخواهد کرد بلکه باعث کاهش شغل می شود.
“در هر مرحله ، اتحادیه های پست استرالیا به ما می گویند که چرا نمی توانیم جنگ کنیم ، چرا باید آن را به پارلمان و سیاستمداران بسپاریم ، و چرا هر گونه مبارزه از یک طریق یا غیر قانونی غیرقانونی است. اخراج کارگران غیرقانونی نیست اما دفاع از شغل کارگران غیرقانونی است. من فکر می کنم کارگران شرکت Smeaton Grange Coles آنقدر شجاع هستند که دائماً توافقنامه فروش مربوط به اتحادیه را به آنها رد می کنند و مدتهاست که منزوی از حمایت مالی و طبقاتی مبارزه می کنند.
“مانند كارگران استرالیا پست ، كارمندان در Smeaton Grange باید یك كمیته خطی مستقل از اتحادیه ها برای ایجاد گردهمایی فروشندگان كولز و كارگران انبار با طبقه كارگر گسترده تر ایجاد كنند. تمایل به عصیان در برابر وضعیت فعلی امور به وضوح در اقدامات افراد گمشده دیده می شود. اکنون لازم است که این شورش برنامه جدید و سازمان جدیدی را بیان کند که منافع مستقل کارگران را بیان کند. “
کارگر چهارم گفت: “باید از پیشرفت های فنی ، نه تنها در انبارها بلکه در کل جامعه ، برای کاهش ساعات کار بدون از دست دادن حقوق استفاده شود. اتفاق مشابهی در استرالیا پست در حال رخ دادن است. تغییر نامه حلزون ارسال شده به ایمیل ها تعداد بسته ها را افزایش داده است. استرالیا پست با استفاده از بیماری همه گیر ، با همکاری اتحادیه ، برای انجام تجدید ساختار فعالیت می کند. آنها نیروی کار را کاهش داده اند ، اما حجم کار افزایش یافته و کارمندان به دلیل کمبود پرسنل مجبور به کار طولانی تر شده اند. آنها باید افراد بیشتری را استخدام کنند. در عوض ، آنها می خواهند سطح استثمار کارمندان خود را افزایش دهند.
“من فکر می کنم ، مانند استرالیا پست ، کارگران Smeaton Grange Coles باید یک کمیته منظم ایجاد کنند تا مبارزه را از دست اتحادیه ها خارج کنند. کمیته های طبقه بندی و ارزیابی باید در هر صنعت و در محل کار ایجاد شود. طبقه کارگر باید از تاریخ خود درس بگیرد. فقط با بسیج نیروی کامل طبقه کارگر پیروزی کسب می کنیم. تجزیه صنعت طبقه کارگر به صنعت و محل کار به مشاغل منجر به شکست دهها ساله شده است. “
این کارگر اصرار داشت که “این مبارزه علیه سرمایه داری و سلطه کسب و کارهای بزرگ بر جامعه است. ما باید بجنگیم تا دولتهای کارگری سیاستهای سوسیالیستی از جمله قرار دادن بانکها و شرکتها را تحت مالکیت عمومی و کنترل دموکراتیک کارگران دنبال کنند. فقط از این طریق می توانیم حقوق خود را تأمین کنیم. این یک نبرد بین المللی است. “
[ad_2]