[ad_1]
وقتی مدیر عامل شرکت مانفرد نوف هفته گذشته اعلام کرد که 10 هزار شغل تمام وقت را قطع می کند و 340 شعبه 790 بانک را تعطیل می کند ، قیمت سهام Commerzbank 6 درصد جهش کرد. ذبح شغلی قیمتی است که کارکنان Commerzbank انتظار دارند به بانک بپردازند تا در پایان سال 2023 با پس انداز هزینه 1.4 میلیارد یورویی ، حدود 7 درصد بازده داشته باشد.
هر کسی که فکر می کرد این باعث نارضایتی از اتحادیه وردی می شود بهتر راهنمایی می شود. استفان ویتمن سخنگوی وردی به گفت: “ما می توانیم به شدت از این استراتژی پشتیبانی كنیم زیرا از نظر تصویر هدف درست است.” آژانس مطبوعاتی آلمان. تنها ایراد وی این بود که “برنامه کاهش کارکنان تا پایان سال 2023 که در استراتژی جدید پیش بینی شده بسیار کوتاه است.”
هیئت نظارت در هفته جاری در مورد برنامه های جدید رای گیری خواهد کرد. در حال حاضر مشخص شده است که کاهش کار در آنجا تصویب خواهد شد – شاید پس از مدت زمان کمی طولانی تر. در گذشته ، اتحادیه ها و نمایندگان آن در هیئت نظارت ثابت کرده اند که از مدیران قابل اعتماد موسسه مالی هستند و این باعث خوشحالی سهامداران شده است.
سال گذشته ویتمن به یک مجله مالی گفت سهامدار که رئیس وقت Commerzbank ، مارتین زیلکه ، و رئیس هیئت نظارت ، استفان اشمیتمان ، “از جلوگیری از درگیری” فرار از بحران خسته شده اند. وردی همیشه با مدیریت همکاری نزدیک داشته و اقدامات منطقی و ساختاری را در مراحل اولیه پیشنهاد کرده است. “رقم 10،000 تا پایان سال 2023 خیلی زیاد است. وی ادامه داد: “اما برای کاهش تعداد زیاد چهار رقمی مشاغل – ما می توانیم این کار را در شرایط مناسب بپذیریم.”
رئیس شورای عمومی و کارگران گروه اووه چاگه ، که همچنین معاون رئیس هیئت نظارت است ، هر روز به امور مالی گفت هندلز بلات در آن زمان ، او مخالف قطع کار در صورت “مسکن اجتماعی” نبود.
چگ گفت: “نباید هیچگونه کاهش اجباری وجود داشته باشد ، ما برای آن خواهیم جنگید.” وی افزود Commerzbank باید “یک دوره زمانی معقول” را انتخاب کند و پول کافی برای مدل های بازنشستگی جزئی و دستگاه های مشابه فراهم کند. او می خواست بتواند بفهمد چرا و در کجا مدیریت شغل را قطع می کند. وی انتظار داشت از دولت فدرال به عنوان یک سهامدار عمده حمایت کند تا اطمینان حاصل کند که کارمندان “خوب کار می کنند”. چگ گفت آنچه برای وی مهم بود “این بود كه بانک حتی پس از تجدید ساختار نیز در موقعیت ثابتی قرار داشته و می تواند به رشد خود ادامه دهد.” به عبارت دیگر ، باز هم سود بیشتری به همراه می آورد!
جای تعجب نیست مجله تجارت سرمایه، پایتخت سپس تسوگه را به عنوان رئیس موقت هیئت نظارت پیشنهاد داد. به سهامداران اطمینان داد که “یک نماینده شورای کار – در این حالت ، اتفاقاً ، یک بانکدار آموزش دیده – رئیس هیئت نظارت ، می تواند سرمایه داران را بترساند ، اما نمونه هایی وجود دارد که این کار هموار است.”
پس از استعفای مدیران Commerzbank Zielke و Schmittmann ، جستجوی هیئت مدیره جدید با قاطعیت کافی برای اجرای اقدامات کاهش هزینه که سهامداران – به ویژه کوسه مالی سربروس – که قبلاً در آن زمان می خواستند ، آغاز شد. رئیس Commerzbank Knof ، که در اوایل ژانویه منصوب شد ، قبلاً در سمت های قبلی خود ثابت کرده بود که از این ویژگی برخوردار است.
ناف به عنوان رئیس مشتریان خصوصی و شرکتی دویچه بانک ، سال گذشته 50٪ از موقعیت های اداری را کاهش داده بود. وی پیش از این رئیس شرکت خدمات مالی Allianz AG آلمان بود.
هانس-یورگ فتر که از ماه آگوست رئیس هیئت نظارت است ، همچنین تجربه تجدید ساختار بانک ها را دارد. وی به دنبال رسوایی بانکی که منجر به فروپاشی Bankgesellschaft Berlin در سال 2001 شد ، وی “برنامه تجدید ساختار” را برای مجلس سنا که به تازگی به رهبری سوسیال دموکرات به رهبری سوسیال دموکرات انتخاب شده بود (بر اساس قانون ایالتی) اجرا کرد ، که در آن 10 هزار شغل قربانی دارایی های سرمایه گذاران شد. و سهامداران با میلیاردها پول مودیان پس انداز شدند.
این خصوصیاتی است که امروزه مدیران بانک برای تأمین چنین موسساتی در رقابت شدید بازارهای مالی بین المللی و حفظ ثروت گسترده ثروتمندان مورد نیاز است. این رقابت همچنین سیاست دولت فدرال را تعیین می کند ، دولت همه کارها را برای محافظت از “قهرمانان ملی” خود در بخش مالی و مهم برای تأمین مالی تجارت خارجی و سرمایه گذاری در خارج از کشور انجام می دهد. دولت فدرال – با 15.6 درصد سهام و بزرگترین سهامدار – از برنامه استراتژیک Commerzbank کاملا پشتیبانی می کند.
ائتلاف دولت فدرال ، شرکت ها و اتحادیه ها علیه طبقه کارگر است که آنها می خواهند از شورش علیه ادامه تخریب مشاغل و پایین آمدن سطح زندگی جلوگیری کنند.
اتحادیه های کارگری منافع کارگران را کاملاً منوط به سود شرکت ها می کنند ، هم در بانک ها و هم در صنعت. ویتمن پرونده ای جداگانه نیست ، اما او گروهی از کارمندان است که به همه اتحادیه ها متوسل می شوند. آنها عمداً سعی می کنند کارگران را فریب دهند و خیانت کنند و از هر ترفندی در کتاب استفاده می کنند.
به عنوان مثال ، در یک مصاحبه هفتگی با اخبار آینه، کریستین بل ، معاون رئیس جمهور وردی از کاهش شغل در لوفت هانزا حمایت کرد. وی توضیح داد: “این واقعیت که نیاز به کاهش ظرفیت است یک تصمیم اقتصادی است که از ابتدا اشتباه نیست.”
یکی از اعضای شورای کارگران ایرباس هامبورگ خاطرنشان کرد که فقط باید “بدون هواپیما به آسمان نگاه کرد” تا درک کند که “ظرفیت مازاد کارکنان” وجود دارد و اتحادیه IG Metall باید “امکان ترک افراد را فراهم کند” [the company] داوطلبانه “می توان بی شماری از این ادعاها را مطرح کرد.
حزب چپ نیز به همان اندازه پوسیده بازی می کند. رهبر آن Bernd Rixinger ، کارمند سابق وردی ، در بیانیه ای در مورد کاهش گسترده مشاغل در Commerzbank ، گفت که دولت فدرال باید سرانجام از تجربه چنین نتیجه گیری کند: “این صاحبان شرکت ها نیستند که باید پس انداز شوند ، بلکه مزایا این شرکت برای عموم مردم است. “
ریکسینگر در تلاش است تا نیروی کار را باور کند که دولت می تواند به سمت آنها کشیده شود. این پوچ است ائتلاف بزرگ دموکرات های مسیحی و سوسیال دموکرات ها بدون هیچ گونه رزرو در کنار بانک ها و شرکت ها هستند. برای سالها ، این هزینه های اجتماعی را کاهش داده و کل کشور (مانند یونان) را با حکم ریاضت اقتصادی به فقر شدید سوق داده است. در طول بحران ویروس کرونا ، وی با مبالغ هنگفت از تجارت بزرگ حمایت کرد (طبق برآوردهای دویچه بانک ، در مجموع 1.9 تریلیون یورو) ، در حالی که مدارس و بیمارستان ها اساسی ترین نیازها را ندارند. اکنون در حال تهیه نقشه هایی برای بازیابی این وجوه با هزینه کارگران است.
به عنوان بزرگترین سهامدار ، دولت فدرال یکی از نیروهای محرک کاهش کار است. در بحران مالی در سال 2008 به Commerzbank پیوست. تابستان گذشته ، وزیر اقتصاد پیتر آلتمایر اعلام کرد که قصد دارد سهم این ایالت را با سود در سال 2021 بفروشد.
مشاغل موجود در Commerzbank – دقیقاً مانند صنعت اتومبیل سازی ، خرده فروشی و بسیاری از بخشهای دیگر که در آن تعداد زیادی از کار اخراج می شود – تنها با مبارزه با دولت ، شرکتها و حامیان اتحادیه آنها قابل محافظت است.
Sozialistische Gleichheitspartei (حزب برابری سوسیالیست ، SGP) از کارگران Commerzbank می خواهد کمیته های اقدام مستقلی برای دفاع از مشاغل خود و پیوستن به نیروهای خود با سایر بانک ها و صنایع تشکیل دهند. مهمتر از همه ، احداث یک حزب جدید که منافع طبقه کارگر را نشان دهد و برای یک برنامه سوسیالیستی بین المللی – SGP و سازمانهای خواهر آن در کمیته بین المللی چهارمین انترناسیونال – مبارزه کند ، ضروری است.
[ad_2]