[ad_1]
11 نوامبر 2020
شرکت استخدام ، آموزشی ویبولیتین
پایداری
شرکت استخدام ، آموزشی ویبولیتین (دفتر مرکزی: چیوودا-کو ، توکیو ، رئیس جمهور: یوشیهیرو کیتامورا ، از این پس Recruit نامیده می شود) ، یک شرکت هولدینگ متوسط شرکت Recruit Holdings Co. Ltd. ، شرکتی است که با همکاری با پراید (از این پس wwP) تأسیس شده است. ما خوشحالیم که به شما اطلاع می دهیم که برای سومین سال متوالی بالاترین رتبه ، طلای ، در “شاخص غرور 2020” را کسب می کنیم ، شاخصی که تلاش اقلیت های جنسی مانند LGBT و سایر سازمان ها را ارزیابی می کند.
نمای کلی PRIDE
شاخص پراید شاخصی است که توسط wwP برای ایجاد محل کار در ژاپن تنظیم شده است که در آن افراد دگرباش جنسی می توانند راحت تر در خارج از شرکت ها و سازمان ها کار کنند. شاخص PRIDE از 5 شاخص زیر تشکیل شده است و بسته به تعداد عناصر موجود در هر شاخص که با عناصر مشخص شده مطابقت دارند ، 5 امتیازی که شرکت ها / سازمان ها کسب می کنند طلا ، 4 امتیاز شرکت ها / سازمان ها نقره ای و 3 امتیاز است نکته ها. شرکت ها / سازمان های برنده به عنوان برنز ارزیابی می شوند. استخدام تمام شاخص های موجود در “شاخص پراید 2020” را نشان می دهد که توسط 223 شرکت و سازمان نشان داده می شود و برای سومین سال متوالی با بالاترین رتبه طلا دریافت می کند.
حدود 5 شاخص
- سیاست: اعلامیه اقدام
- نمایندگی: جامعه مشارکت کننده
- الهام: فعالیتهای آموزشی
- توسعه: سیستم / برنامه شخصی
- تعامل / توانمندسازی: سهم اجتماعی / روابط عمومی
درباره کار با پراید
این یک سازمان داوطلبانه است که از ارتقا and و استقرار مدیریت تنوع مربوط به اقلیت های جنسی مانند افراد دگرباش جنسی در سازمان هایی مانند شرکت ها پشتیبانی می کند.
https://workwithpride.jp/about-us/
تلاش برای جذب اقلیت های جنسی
تیم جذب ارتقا of فرهنگ “درک متقابل” و مشارکت فعال کارمندان زن را بر اساس ارزش “احترام به افراد” تشویق می کند. از سال 2018 ، ما از اقلیت های جنسی مانند LGBTQ پشتیبانی خواهیم کرد ، هدف ما ایجاد محیطی است که در آن همه کارمندان می توانند بدون احساس بیگانگی به دلیل شناسایی هویت جنسی و گرایش جنسی ، راحت کار کنند. ما همچنین مزایایی را به عنوان سیستم مرخصی (برای شیردهی و مراقبت از کودک) برای شرکای همجنس اعمال می کنیم (* 1)
در سال 2019 ، ما یک راهنمای ارتباطی برای کارمندان ایجاد خواهیم کرد و یک دفتر مشاوره جدید LGBT به طور انحصاری برای کارمندان ایجاد خواهیم کرد و دانش خود را در مورد LGBTQ و آموزش الکترونیکی برای کارمندان تعمیق خواهیم داد تا آنها نکات ارتباطی را درک کنند (* 2) ما کار می کنیم برای ارتقا ‘درک کارمندان از LGBTQ ، به عنوان مثال از طریق به روزرسانی ، و تلاش های مشابه را در سال 2020 ادامه خواهیم داد.
به طور خاص ، میزان حضور در آموزش الکترونیکی به حدود 80٪ از شرکت کنندگان در گروه استخدام در خانه رسیده است و آگاهی کارکنان از اقلیت جنسی هر ساله افزایش می یابد.
* 1 جزئیات سیستمهای متصل به هر شرکت متفاوت است.
* 2 تقریباً 25000 کارمند گروه Recruit Group واجد شرایط آموزش الکترونیکی هستند.
آموزش آنلاین
با انتشار نه تنها دانش اولیه بلکه صدای طرفین و پرونده ها و درک نمادهای بدون جنسیت در داخل تولید می شود.
دفتر مشاوره LGBT منحصراً برای کارمندان
مشاورانی که از درک ، دانش و تجربه در زمینه مشاوره LGBTQ برخوردارند ، در مورد کارکنان مشاوره ارائه می دهند.
برای جزئیات بیشتر در این مورد اینجا را کلیک کنید
[ad_2]